Центр медиации, урегулирования конфликтов и профилактики экстремизма создан для обучения конструктивному решению возникающих споров и конфликтов, выявлению и профилактики действий экстремистского характера при кафедре конфликтологии Института социально-философских наук и массовых коммуникаций Казанского федерального университета.

Для записи на программу свяжитесь с нами любым удобным способом.

Ежегодно на базе Казанского федерального университета при поддержке кафедры конфликтологии и ассоциации «Лига медиаторов Поволжья» проводится Международный конкурс по конфликтологии и медиации. 11 и 12 апреля 2025 года состоялся двенадцатый конкурс, который медиаторы Ассоциации совместно с преподавателями и студентами кафедры конфликтологии Института социально-философских наук и массовых коммуникаций Казанского федерального университета, организовали и выступили в качестве членов жюри в турнире по медиации. Практикующие медиаторы Ассоциации Галина Ананьева, Альберт Гареев, Елена Федотова, Дарья Марданова, Олег Маврин оценивали качество проведения медиаций, которые приехали показать студенты из вузов разных городов РФ (Ставрополь, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Орел, Москва, Казань и пр.). Ежегодно практикующие медиаторы Ассоциации своим участием вносят серьезный вклад в развитие и популяризацию медиации.

Медиация: вместо суда – переговоры

Там, где споры и конфликты в строительстве могут обернуться затяжными судебными разбирательствами, медиация становится спасательным кругом для сторон, возможностью найти общий язык. Олег Викторович Маврин, председатель ассоциации «Лига медиаторов Поволжья», кандидат социологических наук, доцент кафедры конфликтологии КФУ, поделился в интервью с Оксаной Бирюковой тем, как это работает и чем может быть полезно представителям строительной индустрии.

— Олег, что такое медиация и как она помогает в разрешении конфликтов?
— Это более мягкий способ выхода из спорных ситуаций с участием нейтрального человека, который не дает советы, не ищет правых и виноватых, а выстраивает диалог между конфликтующими. В нашей стране направление действует в правовом поле с 2011 года, с момента принятия Закона о медиации, и применяется в разных сферах, в том числе и строительной. Как раз в настоящее время на базе Центра медиации, урегулирования конфликтов и профилактики экстремизма КФУ проводятся регулярные курсы по медиации, где специалисты различных сфер проходят повышение квалификации. А есть программы для студентов, реализуемые в рамках направления «Конфликтология» одноименной кафедры в Казанском университете, где в молодые умы закладывают основы эффективного ненасильственного общения.

— Что дает участие в споре специалиста – незаинтересованного лица?
— Непримиримые стороны начинают лучше слышать и понимать друг друга, экономят средства на экспертах и экспертизах, госпошлинах, а главное – высвобождают время, которое потратили бы на судебные тяжбы, ведь по закону медиация не может длиться более двух месяцев. В моей практике люди обычно приходят к договоренностям за две-три встречи. Есть принцип конфиденциальности: при урегулировании конфликта запрещена аудио- и видеозапись, о чем заключается соответствующее соглашение. Кроме того, медиатор не может выступать свидетелем в суде по предмету спора, если дело все же дойдет до суда. Немаловажным является принцип добровольности – каждый самостоятельно вырабатывает предложения относительно урегулирования конфликта, а значит, повышается вероятность исполнимости итогового соглашения. Оно называется «медиативное соглашение». Если такой документ заверить нотариально, то он обретает силу исполнительного листа. При его неисполнении любая сторона может напрямую обращаться к приставам. Люди, прошедшие процедуру медиации, понимают ее эффективность.

— С какими проблемами в сфере строительства обращаются к медиатору?
— Строительные проекты – это всегда «три кита»: сроки, бюджет и качество. Когда один из этих элементов рушится, конфликты неизбежны. Но судебные разбирательства могут заморозить стройку на месяцы, а то и годы, превратив спор в финансовую «черную дыру». Медиация же позволяет решить проблему за несколько встреч. Например, подрядчик задержал поставку материалов, а заказчик стал угрожать штрафами, судом, что очень задело подрядчика. Он стал угрожать в ответ. В итоге они перестали вообще друг с другом контактировать. Когда они оказались на медиации, то начали друг друга слышать и поняли, что можно сдвинуть сроки, а неустойку возместить в виде дополнительных услуг. И все это без потери партнерских отношений, которые в строительстве часто ценнее денег. Представьте: стороны договорились, заверили документ у нотариуса, и, если одна из них нарушит условия, вторая может сразу обратиться к судебным приставам. Это не «джентльменское соглашение», а юридически защищенный документ. Также типичные строительные споры – от конфликтов с субподрядчиками из-за качества работ до разногласий с инвесторами о распределении бюджетов.

— На какой стадии спора обычно обращаются к медиаторам?
— На любой. Обычно это происходит, когда перестают исполняться какие-либо договоренности, что-то не устраивает, появляется напряжение в отношениях. Согласно мировой статистике, из десяти семь кейсов медиабельны (подходят для проведения медиации), а значит, высока вероятность прийти к взаимовыгодным договоренностям. Главное – чтобы люди были готовы к переговорам и за дело взялся практикующий медиатор, который умеет проводить процедуру с соблюдением правил и принципов медиации.

— Имеет ли значение специфика отрасли? Должен ли медиатор иметь опыт в разрешении конфликтов именно в сфере строительства?
— Необязательно. Медиатор не дает советов, не оценивает, а способствует выстраиванию диалога. При этом он может расширить ресурс, то есть привлечь дополнительных специалистов/экспертов по какому-либо специфическому вопросу. У меня был случай, когда одна компания обязалась сделать другой ремонт за определенную сумму, но спустя время оговоренные цены поменялись, и исполнители попросили у заказчика доплатить, тот отказался. Благодаря моим вопросам стороны поняли, что им нужен независимый эксперт. Они смогли найти такого эксперта. Он подсчитал реальные расходы и вынес вердикт: за оговоренную изначально сумму сделать требуемый ремонт невозможно. Дальше они стали думать, как уложиться в смету. Так что опыт, разумеется, нужен, но не обязательно в сфере строительства, а в целом по работе с конфликтами.

— Расскажите самые интересные кейсы: запрос и результат.
— Возьмем инцидент в долевом строительстве. Дольщики возмущались из-за смещения сроков сдачи объекта и старались взыскать неустойку через суд. Однако после медиации они смогли договориться с застройщиком и решить проблему без судебных разбирательств. Другая ситуация связана со строительством дорог в рамках реализации госконтракта. У одного из подрядчиков возникли трудности из-за погодных условий, которые повлияли на выполнение работ. Через медиацию компания и подрядчики смогли обсудить вопросы неустойки и найти взаимовыгодное решение. Еще один случай касался застройщика, который начал банкротиться, что привело к конфликтам между дольщиками и другими заинтересованными сторонами. На медиации им удалось понять друг друга и выработать предложения, устраивающие всех участников конфликта. Есть пример, связанный со строительством дороги, которую предполагали запустить мимо магазина индивидуального предпринимателя. Собственник бизнеса был шокирован этой новостью, сначала пытался самостоятельно защитить свои права через суд, но затем обратился к медиаторам. В итоге он и представители строительной дорожной организации выработали предложения и договорились о новом местоположении магазина, что позволило избежать эмоциональных и предвзятых решений.

— Каковы перспективы медиации в строительстве?
— Огромные! Оказавшись в ситуации конфликта, стороны могут прийти к решению, которое будет их устраивать. Возможные разногласия в строительстве происходят между различными участниками: застройщиком, администрацией, собственниками. Застройщик и проектировщик могут не поладить из-за противоречий по поводу проекта. Медиация полезна на стадии приемки объекта в эксплуатацию, при выкупе земельных участков, компенсациях, нарушении прав, ненадлежащем исполнении договорных обязательств, неисполнении нормативных документов при строительстве, эксплуатации или проектировании. Однако важно учитывать, что медиация не должна затрагивать публичные интересы. В остальных ситуациях она оправдана всегда. Даже если были причинены убытки, можно найти выход, вместо того чтобы подавать в суд.

— Бывало ли, что к вам или медиаторам коллективно обращались жильцы с претензией на застройщиков? Как определить, имеет ли место в данном случае потребительская спекуляция или это реальный запрос для разрешения конфликта?
— Потребительская спекуляция – тема интересная. Безусловно, мы всегда обращаем внимание на скрытые мотивы людей и стараемся их выявить. Когда это происходит, у человека пропадает намерение спекулировать, он будет вынужден вырабатывать рациональные предложения для разрешения ситуации. Кстати, потребительская спекуляция может иметь место и со стороны застройщика, в таком случае у нас есть принцип равноправия, который мы соблюдаем. То есть стороны имеют равные права в высказываниях, в согласии и несогласии с пунктами вырабатываемого соглашения. Медиатор обязан следовать данному принципу и наблюдать, как меняется (или не меняется) чья-то позиция. В моей практике однажды было так: жильцы пытались решить вопрос парковочных мест, к услугам медиатора прибег юрист со стороны собственников дома, и ситуация разрешилась.

— Почему строительным компаниям стоит выбрать медиацию при появлении первых признаков инцидента/разлада?
— Представьте, что у вас горит проект, а вы тратите время на судебные заседания. Медиация – это огнетушитель, который всегда под рукой. Она экономит время, деньги и нервы. Но главное – превращает участников распри (как правило, они смотрят друг на друга как на врагов) в партнеров. После успешной медиации стороны часто продолжают работать вместе, научившись договариваться. А в строительстве, где огромное значение имеет репутация (сутяжников не любят), это бесценно. Не ждите, пока конфликт превратится в войну. Попробуйте медиацию при первых признаках недопонимания. Даже если кажется, что переговоры зашли в тупик, медиатор может посодействовать в поиске выхода. В конце концов, даже в самом сложном споре есть общая цель – завершить проект. И ради этого стоит сесть за стол переговоров с участием медиатора.


Оксана Бирюкова Медиация: вместо суда – переговоры / Оксана Бирюкова [Электронный ресурс] // Строители Татарстана : [сайт]. — URL: Журнал издается при содействии АСРО «Содружество строителей РТ» и POOP «Союз строителей РТ»

29 ноября 2025 года состоялась супервизионная встреча медиаторов Лиги 🤝🏻

На встрече членам Ассоциации удалось обсудить несколько важных моментов, которые позволяют сделать процедуру медиации более грамотной и эффективной, и обменяться опытом за прошедший период с прошлой встречи.

В результате встреча оказалась продуктивной и полезной для каждого. Так что, медиация стала ещё лучше ✨

Медиаторы лиги расширяют кругозор будущих юристов.

11 декабря Арбитражный суд Республики Татарстан на один день превратился в площадку для расширения профессионального кругозора будущих юристов-студенты РГУП и РГУЮ, осваивающих курс «Школа арбитража».

Медиатор Ассоциации, Олег Викторович Маврин, провел лекцию со студентами одного юридического вуза, посвященную актуальной и перспективной теме – медиации.

Встреча стала своеобразным мостом между теорией, изучаемой в их вузе, и практическими аспектами разрешения конфликтов в комнате примирения Арбитражного суда Республики Татарстан. Олег Викторович не просто раскрыл перед студентами понятие "медиация", но и подробно осветил основные принципы этой процедуры, подчеркнув ее ключевые отличия от классического судебного разбирательства.

Студенты смогли увидеть, насколько медиация может быть гибкой, эффективной и ориентированной на поиск взаимовыгодных решений для участников судебного процесса.

Особое внимание было уделено возможностям для профессионального развития в сфере медиации. Студенты узнали о деятельности Центра медиации, урегулировании конфликтов и профилактики экстремизма КФУ, а также о перспективах присоединения к Лиге медиаторов Поволжья.

Эти организации предоставляют возможность получить специализированные знания, практический опыт и стать частью профессионального сообщества.

Встреча прошла в формате живого диалога. Олег Викторович охотно отвечал на вопросы студентов, касающиеся самых разных аспектов медиации.
В свою очередь, студенты выразили искреннюю благодарность за познавательную и полезную информацию, что свидетельствует о высоком интересе к медиации среди будущих юристов. Мероприятие стало важным шагом в подготовке квалифицированных специалистов, способных применять современные и эффективные методы разрешения споров.

Медиаторы лиги продвигают медиацию среди управленческих кадров Республики Татарстан.

Как известно, в процессе управления возникает множество различных спорных ситуаций и конфликтов. Несомненно управленческим кадрам нужно обладать конфлкитологической компетенцией, которая поможет нивелировать конфликтные ситуации, а также уметь вести переговоры оказавшись в них.
Так, с 9-12 декабря 2025 года в рамках «Президентской программы подготовки управленческих кадров» медиатор Ассоциации, Маврин Олег Викторович, в процессе своего занятия ну тему: «Эффективные коммуникации и сложные переговоры» рассказал о медиации и как данную процедуры можно применять в управлении.

Участники программы, представляющие различные отрасли, детально изучили принципы и возможности медиации как эффективного инструмента разрешения споров, снижения конфликтности и оптимизации бизнес-процессов. Акцент был сделан на сравнении медиации с традиционными подходами, подчеркивая её экономичность, скорость и сохранение деловых отношений.

Олег Викторович представил практические кейсы, демонстрируя успешное применение медиации в разных ситуациях: от коммерческих споров до урегулирования разногласий между сотрудниками.
Особое внимание уделили перспективам внедрения медиации в корпоративную культуру, рассматривая и создание внутренних процедур разрешения конфликтов.

Встреча прошла интерактивно, участники активно задавали вопросы и делились опытом. Искренний интерес и готовность применять полученные знания свидетельствуют о важности медиации для современного поколения управленцев, стремящихся к конструктивному разрешению конфликтов и построению гармоничных деловых отношений.

18 января 2026 года в 10.00 (по Мск) состоится ежегодное общее собрание членов Ассоциации «Лига медиаторов Поволжья».

На встрече планируется обсуждение проделанной за 2025 год работы, а также плана деятельности Лиги в 2026 году.

Кроме этого, обычно осуществляется прием приём новых членов Ассоциации, которые готовы совместно с Ассоциацией популяризировать медиацию и развиваться в проведении медиаций.


*По вопросам вступления в Ассоциацию звоните по телефону: 8 843 245 23 28 ☎️

В комнате примирения Арбитражного суда Республики Татарстан медиаторы проводят информационные встречи о медиации с участниками судебного процесса.

Рассказывать о медиации — одна из многих задач медиатора до начала работы со сторонами конфликта.

Но решение всегда за сторонами: отказаться или принять предложение — решить спор мирным способом.

Школьная среда является одной из ключевых среди тех, которые способствуют становлению менталитета человека. Конечно же, она не является совершенно бесконфликтной. Именно в ней формируются зачатки конфликтологической компетентности и эмоциональной устойчивости человека к различным конфликтным ситуациям.

Способствовать этому могут школьные службы примирения.

В Казани 18 декабря 2025 года в очередной раз прошел ежегодный конкурс «Школьных служб примирения» под эгидой Муниципального бюджетного учреждения молодежной политики города Казань «Центр психолого-педагогической помощи детям и молодёжи «Доверие».

В качестве членов жюри выступили медиатор, заведующий Центром медиации, урегулирования конфликтов и профилактики экстремизма Маврин Олег Викторович и медиатор Ананьева Галина Анатольевна.

Конкурс состоялся на территории молодежного клуба «Яратам». Участники продемонстрировали свои визитки, эмблемы и видеоролики. По итогам конкурса, команды получили призовые места в различных номинациях. Атмосфера в течение всего времени была весьма оживленной, дружеской и творческой.

Лига медиаторов Поволжья существует уже почти 15 лет. И для ее эффективной работы периодически необходимо вместе с командой пересматривать цель 🎯 существования Ассоциации.

Именно для этого и была запланирована сегодняшняя стратегическая сессия, для которой специально был выделен целый день, чтобы успеть проговорить все важные моменты.

В процессе обсуждения удалось определить ключевые вопросы, скорейшее решение которых окажет положительное влияние на развитие Лиги.

В рамках встречи было также озвучено множество интересных инновационных предложений, которые будут подробно обсуждаться 17 января 2026 года на Общем собрании членов Ассоциации.

Как известно, большинство организаций в конце года подводят итоги своей деятельности, а также выстраивают план дальнейшего развития.

Так, 19 декабря 2025 года прошло очередное заседание.
Уже традиционным стало участие медиаторов «Лига медиаторов Поволжья» в лице Олега Викторовича Маврина.

Такое сотрудничество (участие в подведении итогов, выработке предложений на Новый год) является важным шагом на пути развития медиации.

16 января члены правления Ассоциации "Лига медиаторов Поволжья" Олег Маврин и Галина Ананьева встретились с начальником управления социальной политики Исполкома г. Казани Ириной Смирновой и ответственным секретарём городской Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав Натальей Каримовой. Встреча была посвящена вопросам внедрения медиации в работу социальных служб с семьями в ситуации конфликта и развода.

Медиаторы поделились опытом применения медиации в разрешении семейных конфликтов, подчеркнув её преимущества в сравнении с судебными разбирательствами. К таким, в частности, относятся выработка взаимоприемлемых решений в интересах каждого члена семьи при сохранении уважительных отношений между ними.

По итогам встречи достигнута договорённость о начале сотрудничества на базе отдела опеки и попечительства одного из районов города. В ходе пилотного проекта, детали которого будут уточнены в феврале, семьям, обратившимся в органы опеки, будет предложена процедура медиации.

Как известно, в начале календарного года осуществляется планирование деятельности организции, что помогает определить вектор будущих успехов. Не является исключением и Общественный совет при УФССП России по Республике Татарстан.

Председатель ассоциации «Лига медиаторов Поволжья» Маврин Олег Викторович является членом Совета. Одним из пунктов плана работы обозначена просветительская деятельность в реализации ФЗ 193 (о процедуре медиации), а именно:

— повышение осведомленности о возможностях медиации как альтернативного способа решения споров;

— содействие в разрешении конфликтных ситуаций между взыскателями и должниками на стадиях исполнительного производства;

— обмену опытом по применению медиативных технологий в рамках исполнительного производства.

Участие в заседании Общественного совета позволяет ассоциации «Лига медиаторов Поволжья» вносить вклад в формирование более эффективной и гуманной системы исполнения судебных решений, основанной посредством диалога и взаимопонимания.

22 января 2026 года медиаторы Ассоциации «Лига медиаторов Поволжья», Маврин О.В. и Ананьева Г.А, также приняли участие в расширенном заседании итоговой коллегии Управления ЗАГС Кабинета Министров Республики Татарстан, посвященной итогам деятельности ведомства в 2025 году и задачам на 2026 год.

Мероприятие, в котором приняла участие заместитель Премьер-министра Республики Татарстан Л.Р. Фазлеева и руководители органов ЗАГС при Кабинете Министров РТ, прошло в IT-park г. Казань.

В ходе заседания, наряду с обсуждением итогов работы и планов на будущее, особое внимание было уделено вопросам укрепления семейных ценностей и поддержке молодых семей. Учитывая растущую роль медиации в разрешении семейных споров, в частности, при разводах, участие «Лиги медиаторов Поволжья» призвано содействовать дальнейшему внедрению медиации в практику работы органов ЗАГС.

Обсуждались возможности интеграции медиации в процесс разрешения споров при разводах, что позволит супругам в более конструктивной и партнерской форме урегулировать вопросы, связанные с имуществом, детьми и другими важными аспектами расторжения брака.

Данное сотрудничество направлено на снижение конфликтности при разводах и создание условий для сохранения нормальных отношений между бывшими супругами, особенно в интересах детей.

28 марта состоится Круглый стол на тему: «Медиация – инвестиция в будущее: как диалог культур укрепляет единство нации».

В рамках встречи будут обсуждаться вопросы эффективных коммуникаций в поликультурной среде, актуальные методы досудебного урегулирования споров и значение медиации для укрепления межнационального согласия. Участники рассмотрят медиацию не просто как способ решения споров, но и как важнейший инструмент сохранения стабильности в многонациональном обществе.

Круглый стол проводится на базе Казанского (Приволжского) Федерального университета совместно с кафедрой Конфликтологии. К участию приглашаются ведущие эксперты, практикующие медиаторы, а также представители научного сообщества.

Медиаторы Ассоциации Маврин Олег, Ананьева Галина и Гареев Альберт приняли участие в качестве почетных членов жюри на Международном конкурсе по конфликтологии и медиации — 2026, который прошел 10-11 апреля на базе Казанского федерального университета.

Нашим экспертам выпала ответственная задача — судейство самого сложного и зрелищного, третьего этапа конкурса: медиации.

География участников впечатляет! За звание лучших боролись студенческие команды из ведущих ВУЗов всей страны:

— Москва и Санкт-Петербург

— Омск и Екатеринбург

— Барнаул и, конечно, Казань.

Студенты демонстрировали навыки ведения переговоров, умение сохранять нейтралитет и способность приводить стороны к истинному консенсусу в различных кейсах.

Результаты этапа: Казань держит планку!

По итогам практических испытаний наилучший результат показали студенты КФУ.

Этот результат — прямое подтверждение того, что в Казани создана одна из сильнейший школ подготовки специалистов. Здесь обучают не просто теории, а качественной, «живой» медиации, отвечающей самым высоким профессиональным стандартам.

Поздравляем победителей и благодарим всех участников за профессиональный азарт и глубокие знания! Мы спокойны за будущее медиации в надежных руках таких молодых специалистов!

Медиаторы Лиги рассказали о медиации сотрудникам крупнейшего электрохолдинга в мире

28–29 мая на площадке СП «Энергетик» в Светлогорске прошел масштабный семинар-совещание, посвященный развитию кросс-функционального взаимодействия руководителей и специалистов блоков ПАО «Россети Северо-Запад» и АО «Россети Янтарь».

В рамках первого дня прошло экспертное выступление Маврина Олега Викторовича — председателя Ассоциации «Лига медиаторов Поволжья».

Олег Викторович представил программу глубокого профессионального погружения, объединив теорию и практику управления коммуникациями. Участники прошли интенсивный путь от понимания структуры и динамики конфликта до освоения инструментов эмоциональной регуляции, а также познакомились с процедурой медиации.

Экспертный модуль Олега Викторовича задал прекрасный тон всему мероприятию!

С 27 июня по 6 июля 2026 года на базе Центра медиации, урегулирования конфликтов и профилактики экстремизма Казанского (Приволжского) федерального университета успешно завершилась программа дополнительного образования «Медиация. Базовый курс».

Очередной состав смелых слушателей, готовых разбирать конфликты, научились этому до атомного уровня.

Занятия вели тренеры-преподаватели Центра медиации КФУ, а на финишной прямой к нам присоединились практикующие медиаторы-супервизоры из Ассоциации «Лига медиаторов Поволжья» — живой опыт и бесценная обратная связь обеспечены!

Что успели освоить?

Программа оказалась насыщенной:

🔹 Работа с эмоциональными состояниями — как гасить пожары там, где кипят страсти.

🔹 Практические алгоритмы запуска медиации — с чего начинается диалог.

🔹 Медиативные техники и выстраивание переговоров в конфликтах любой степени сложности.

Полученные навыки — это не просто «корочка». Это мощный инструмент для эффективной межличностной коммуникации и профессионального урегулирования споров. Теперь мы точно знаем, как превратить войну в переговоры, а переговоры - в мир.

Хотите узнать больше о программе и преподавателях? Вся подробная информация — по ссылке: https://kpfu.ru/ino/struktura/strukturnye-podrazdeleniya/centr-mediacii-uregulirovaniya-konfliktov-i

Поздравляем выпускников!

Умение разрешать споры - это вчерашний день. Сегодня медиаторы работают на опережение: они не гасят «пожары», а предотвращают их. Так, 4 августа 2026 года медиаторы ассоциации Олег Викторович Маврин и Виктория Александровна Павлова выступили фасилитаторами деловой игры-тренинга «HalalExport: Татарстан — мировые рынки» для сотрудников экспортно-ориентированных аграрных компаний Республики Татарстан в Агропромышленном парке г. Казани. Это событие показало, что фасилитация как расширенная медиация способствует стратегическому управлению, диалога и созданию общих решений там, где сталкиваются интересы десятков «игроков».

Выход на новые рынки - это всегда зона напряжения, поскольку есть разные стандарты, вопросы логистики, переговоры с зарубежными партнёрами, внутрикорпоративные согласования. Именно здесь требуется грамотная работа медиаторов.

Ведущие создали среду, в которой представители аграрных компаний смогли согласовать экспортные стратегии без конфликтов интересов, а также разработать алгоритмы взаимодействия внутри межведомственных рабочих групп по развитию халяль-индустрии.

Фасилитация как метод опережающего управления позволяет увидеть точки роста до того, как они превратятся в точки напряжения.

Современный имам - это не только богослов, но и специалист, к которому прихожане обращаются за помощью в разрешении семейных и личных конфликтов. Как отмечают эксперты, человеку верующему обратиться к светскому специалисту бывает крайне трудно из-за несовпадения мировоззренческих установок. Поэтому подготовка духовных наставников, владеющих медиаторскими технологиями с учётом исламской этики, становится в некоторой степени задачей государственной важности.

Для того, чтобы поделиться своими наработками в работе с конфликтами в Болгарскую исламскую академию был приглашен председатель ассоциации Олег Викторович Маврин.

11 августа 2026 года в рамках семинара «Основы духовно-психологического сопровождения и эффективной коммуникации в работе религиозного деятеля» собрались казыи и имамы-мухтасибы районов Республики Татарстан.

Особое внимание было уделено тому, как медиаторские навыки помогают сохранять целостность мусульманских семей.

В ходе встречи участники обсудили актуальные вопросы, обменялись новостями и профессиональным опытом, а также обсудили перспективы дальнейшего сотрудничества в области медиации.

Особое внимание было уделено совместным проектам и новым направлениям работы Лиги, которые позволят укрепить профессиональное сообщество и способствовать развитию медиации в регионе.

Встреча прошла в теплой и конструктивной атмосфере, став очередным шагом к реализации совместных инициатив членов Лиги.

Лига медиаторов Поволжья и Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Татарстане заключили соглашение о сотрудничестве

21 августа 2026 года состоялось подписание соглашения о взаимном сотрудничестве между Уполномоченным при Главе (Раисе) Республики Татарстан по защите прав предпринимателей Фаридом Абдулганиевым и директором Ассоциации «Лига медиаторов Поволжья» Олегом Мавриным.

Соглашение направлено на развитие и внедрение внесудебных процедур урегулирования споров, а также на более широкое применение медиации в предпринимательской среде.

Стороны намерены объединить усилия для формирования доступных и эффективных механизмов разрешения предпринимательских споров, способствующих защите прав и законных интересов бизнеса.

Новое соглашение станет важным этапом в развитии взаимодействия и позволит вывести сотрудничество на новый уровень, создавая дополнительные возможности для предпринимательского сообщества Республики Татарстан.

Очередная встреча членов ассоциации «Лига медиаторов Поволжья»

В любой области на регулярной основе требуется поддерживать и развивать профессиональное мастерство. Работа с конфликтам не является тому исключением.

12 сентября 2026 года состоялась очередная супервизионная встреча членов ассоциации «Лига медиаторов Поволжья».

В рамках встречи участники обсудили актуальные вопросы профессиональной деятельности, обменялись новостями и событиями в сфере медиации.

Практическая часть была посвящена проработке некоторых трудностей в работе со сторонами, а также применению медиативных техник в первичном телефонном звонке.

Такие встречи способствуют обмену опытом и развитию практических навыков, необходимых для эффективного урегулирования споров.

В Республике Татарстан планируется развитие сотрудничества между Управлением записи актов гражданского состояния Кабинета Министров РТ и Ассоциацией «Лига медиаторов Поволжья» в сфере внедрения медиативных технологий при работе с семьями.

Так, 22 сентября 2026 г. в Центре семьи «Казан» прошло подписание соглашения о сотрудничестве между

Управлением записи актов гражданского состояния Кабинета Министров РТ в лице начальника Эльвиры Фанисовны Ахметовой и Ассоциацией «Лига медиаторов Поволжья» председателем Олегом Викторовичем Мавриным

В рамках сотрудничества представители «Лига медиаторов Поволжья» будут содействовать информированию граждан о возможностях медиации, организации встреч с медиаторами и проведению процедур медиации по семейным спорам. Особое внимание уделяется снижению конфликтности при разводе, защите интересов несовершеннолетних детей и формированию культуры мирного диалога.

Предусматривается модель взаимодействия «ЗАГС — служба медиации»: граждане, обращающиеся для расторжения брака, смогут получить бесплатную информацию о медиации, а затем при взаимном согласии им предоставится возможность принять участие в процедуре медиации.

Медиаторы ассоциации «Лига медиаторов Поволжья» также окажут содействие в формировании реестра специалистов по работе с семейными спорам, поскольку данная категория спорных ситуаций имеет свои особенности в отличии от других видов конфликтов.

Такое взаимодействие направлено на развитие доступного механизма досудебного урегулирования семейных конфликтов и создание условий, при которых граждане смогут конструктивно искать взаимоприемлемые решения.